VINDKRACHT13 &
BOL ADVISEURS

Bol Adviseurs brengt ondernemers in topvorm!

 

Bol Adviseurs ondersteunt hun klanten bij alle facetten van het ondernemerschap. Ze zijn dus een ‘ondernemers-adviesbureau’. De professionals van Bol Adviseurs helpen ondernemers om het beste in hun bedrijf, in hun medewerkers en in zichzelf naar boven te brengen. Vindkracht13 ondersteunt in maximale zichtbaarheid, kernwaardedoorvertaling en kennisborging rondom marketingontwikkelingen.

 

Zichtbaarheid verhogen

Samen met de marketeers van Bol Adviseurs hebben we diverse doelen geformuleerd. Een van de doelen is om beter zichtbaar te zijn bij potentiele klanten.

We hebben gezamelijk een evenement opgezet die enerzijds bijdraagt aan de zichtbaarheid van Bol Adviseurs en anderzijds bijdraagt aan de betrokkenheid van het personeel. Dit hebben we gedaan in 2022, waarin Bol adviseurs 70 jaar bestaat.

Met ruim 120 deelnemers (waaronder ruim 70 fietsers) hebben wij bij elkaar 10.010 km gefietst tijdens Tour de Bol! Een prachtige route langs alle memorable plaatsen uit de rijke geschiedenis van Bol Adviseurs. Een mooie kernwaardedoorvertaling van “Ondernemers in topvorm,” de slogan van Bol Adviseurs. Wij van Vindkracht13 waren natuurlijk zelf ook aanwezig tijdens dit geweldige evenement.

Marketing mentor

Tijdens de mentor online marketing helpen wij Bol Adviseurs marketing technieken te vinden die passen bij hun strategie en online zichtbaarheid. Elke week maken we samen stappen om deze marketingkennis te laten groeien zodat Bol Adviseurs uiteindelijk zelf goede marketingkeuzes kan maken.

Wij inspireren door goede voorbeelden van treffende marketing te laten zien. Dit zijn goede en slechte voorbeelden van grote en kleine spelers waarin we de vertaalslag maken naar Bol Adviseurs.

Wij maken samen met Bol mooie marketing elementen voor hun merk. Consistent, doeltreffend en snel. We maken gebruik van onze marketing toolbox zodat we effectief content kunnen maken en publiceren.

Professionele Podcasts in Beeld

Bol Adviseurs tilt hun communicatie naar een hoger niveau met hun eigen podcast, waarin zij maandelijks nieuwe inzichten delen. Wij ondersteunen hen door het aangeleverde audiobestand om te zetten in een visuele presentatie die volledig in lijn is met hun huisstijl. Door de combinatie van audio en beeld zorgen we ervoor dat elke aflevering niet alleen informatief, maar ook visueel aantrekkelijk is. Dit versterkt niet alleen de boodschap, maar straalt ook de professionaliteit van Bol Adviseurs uit. Een perfecte manier om hun expertise op een moderne en impactvolle manier te delen.

Kernwaarden doorvertalen in socialemedia-uitingen

Tijdens de sessies helpen wij Bol Adviseurs met het sterker maken van hun merk en het consistent doorvoeren van hun kernwaarden. Zowel intern als extern. Social media is hierin een belangrijk medium. Ben je bewust van wat je op social media post en in welke vorm dit onderdeel is van je kernwaarden.

Wij laten Bol Adviseurs inzien, dat door bewust bezig te zijn met de inhoud van je content je eenvoudiger consistent zal zijn in je socialmedia posts. Deze vertaalslag van kernwaarden naar content is de basis van je contentstrategie.

Helden van Bol – Een volledige employer branding- en klantloyaliteitscampagne

De “Helden van Bol” campagne is veel meer dan een social media strategie; het is een uitgebreide mediacampagne die Bol Adviseurs als merk versterkt door de kernwaarden lef en betrokkenheid centraal te stellen. In vier fasen, verspreid over 18 maanden, bouwt de campagne zowel intern als extern aan een sterk, mensgericht merk.

Fase 1: Interne lancering en heldenverhalen Deze fase draait om het creëren van draagvlak binnen het personeel. We verzamelen inspirerende verhalen van Bol-medewerkers en presenteren ze in de vorm van visuele heldenstrips. Een blockbuster trailer geeft het startsein voor de campagne, en medewerkers ontvangen duurzame ‘capes’ die ze zelf kunnen dragen of weggeven aan hun persoonlijke helden. Deze fase benadrukt de trots en samenhorigheid binnen Bol Adviseurs, waarbij medewerkers actief betrokken worden via een mediakit die de zichtbaarheid op social media vergroot.

Fase 2: Externe lancering op de arbeidsmarkt In deze fase richten we ons op het promoten van Bol als werkgever. Heldenverhalen worden omgezet in stripvorm en gedeeld in lokale kranten en online, wat de openstaande vacatures en kernwaarden van Bol extra in de kijker zet. De duurzame capes worden tijdens (sport)evenementen ingezet voor maximale zichtbaarheid en engagement, wat Bol Adviseurs onderscheidt van de concurrentie.

Fase 3: Personeel centraal en studentenwerving Het personeel wordt in deze fase verder betrokken, met hun verhalen als middelpunt. Dit verhoogt de identificatie van medewerkers met de campagne. Daarnaast worden acties ontwikkeld om jong talent en nieuwe medewerkers aan te trekken, met een directe focus op studentenwerving.

Fase 4: Klantverhalen en klantloyaliteit De campagne sluit af met het betrekken van klanten, waarbij hun verhalen in heldenstripvorm worden gepresenteerd. Dit bevordert niet alleen klantloyaliteit, maar versterkt ook de merkidentificatie van Bol Adviseurs bij hun klanten. Door acties rondom de capes wordt er een gemeenschappelijk gevoel van trots gecreëerd.

Samenvattend: De Helden van Bol campagne zet een breed scala aan media en acties in om de kernwaarden lef en betrokkenheid uit te dragen, en bouwt daarmee niet alleen aan een sterk merk, maar ook aan een duurzaam effect in de arbeidsmarkt én bij klanten.

 

De heldenstrips – mensen centraal

 

In de “Helden van Bol” campagne hebben we gekozen voor een innovatieve aanpak door de persoonlijke verhalen van medewerkers tot leven te brengen in de vorm van stripverhalen. Deze verhalen zijn niet zomaar illustraties; ze vertellen de inspirerende ervaringen van acht zorgvuldig geselecteerde boegbeelden binnen Bol Adviseurs. Elk boegbeeld krijgt een unieke heldenstrip, waarin hun specifieke uitdagingen, successen en professionele groei worden uitgebeeld alsof zij ware superhelden zijn. Deze strips bieden een creatieve en visueel prikkelende manier om de kernwaarden van Bol over te brengen, zoals betrokkenheid, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Het stripverhaal format maakt de campagne toegankelijk en aantrekkelijk voor een breed publiek. Door de medewerkers in een superheldenrol te plaatsen, benadrukken we hun cruciale rol binnen de organisatie en zetten we hen letterlijk in de spotlight. Dit laat niet alleen zien dat Bol Adviseurs trots is op haar mensen, maar ook dat het bedrijf zijn medewerkers centraal stelt in zowel de interne cultuur als de externe communicatie. De strips worden op een consistente manier vormgegeven, met herkenbare elementen zoals de kleur blauw en de visuele representatie van het Bol Adviseurs-pand, wat zorgt voor continuïteit en herkenbaarheid binnen de campagne.

Deze benadering draagt niet alleen bij aan de zichtbaarheid van Bol Adviseurs, maar zorgt ook voor een diepere verbinding met de doelgroep. Huidige medewerkers voelen zich meer gewaardeerd en betrokken, doordat hun verhalen centraal staan. Tegelijkertijd trekt de creatieve presentatie van de verhalen nieuw talent aan, zoals studenten, starters en junioren, die zich herkennen in de menselijke kant van het werk bij Bol. Door deze verhalen breed te delen via sociale media en interne communicatie, creëert Bol een positieve en uitnodigende werkomgeving die aantrekkelijk is voor zowel bestaand personeel als potentiële nieuwe medewerkers​​​.

Employer branding – Stripverhalen als magneet voor talent

 

De stripverhalen in de “Helden van Bol”-campagne zijn een essentieel onderdeel van de employer branding-strategie van Bol Adviseurs. Door deze innovatieve aanpak zetten we de medewerkers van Bol in de schijnwerpers en laten we zien dat zij de ware helden zijn binnen het bedrijf. Ieder boegbeeld krijgt zijn of haar eigen stripverhaal, waarin persoonlijke verhalen worden verteld. Deze verhalen laten zien hoe medewerkers uitdagingen overwinnen, successen behalen en als professionals groeien. Door hen in een superheldenrol te plaatsen, benadrukken we de unieke waarde en het talent dat zij dagelijks meebrengen naar hun werk. Dit maakt de medewerkers niet alleen trots, maar creëert ook een krachtige en aansprekende boodschap naar buiten toe.

Voor potentiële medewerkers, met name studenten, starters en junioren, werkt deze creatieve vorm van storytelling als een magneet. Het superheldenthema maakt Bol Adviseurs herkenbaar en laagdrempelig, terwijl het tegelijkertijd de professionaliteit en betrokkenheid van de organisatie onderstreept. De stripverhalen bieden een visueel aantrekkelijke manier om het bedrijf te presenteren en maken duidelijk dat Bol niet alleen een werkgever is, maar ook een plek waar persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd. Voor jong talent is dit een krachtig signaal: hier werk je niet zomaar, hier word je een held in je vak.

Daarnaast zorgt deze aanpak ervoor dat Bol Adviseurs zich onderscheidt van andere werkgevers. De stripverhalen creëren een sterk, onderscheidend imago dat zowel humor als professionaliteit combineert. Dit versterkt de band met jong talent, die op zoek is naar een werkgever waar zij zichzelf kunnen ontwikkelen in een positieve, mensgerichte werkomgeving. Het superheldenconcept laat bovendien de menselijke kant van het werk zien, wat belangrijk is in een tijd waarin veel werknemers op zoek zijn naar meer betekenis en impact in hun carrière. Hiermee positioneert Bol zich als een aantrekkelijke, toegankelijke en betrokken werkgever​​​.

Krachtige leadgeneratie – Doelgerichte rapportages voor gerichte acquisitie

Bij Bol Adviseurs zetten we krachtige leadgeneratie in door gebruik te maken van geavanceerde, doelgerichte rapportages op geografisch gebied. Door nauwkeurig te analyseren waar bezoekers van de website zich bevinden, kunnen we niet alleen in kaart brengen wie er interesse toont, maar ook gericht inspelen op deze gegevens. Dit stelt Bol in staat om specifieke regio’s te targeten met relevante content en aanbiedingen, wat de kans op conversie aanzienlijk vergroot.

Met deze geografische inzichten kunnen we gerichte acquisitiestrategieën ontwikkelen. Door te weten waar potentiële klanten zich bevinden en welke diensten ze bekijken, kan Bol Adviseurs proactief en efficiënt contact opnemen met deze leads. Dit maakt het acquisitieproces een stuk makkelijker en effectiever, omdat je direct inspeelt op de interesses en locatie van de doelgroep. Op deze manier combineren we data-analyse met een persoonlijke aanpak om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties te versterken. 

 

KLAAR VOOR MAXIMALE ZICHTBAARHEID
MET EEN GLIMLACH?